New Work und Agilität gewinnen als Antwort auf die Herausforderungen der VUCA-Welt weiter an Bedeutung. Organisationen müssen flexibler und anpassungsfähiger sein, um die Veränderungen und die Komplexität der Außenwelt zu bewältigen. Die Forderung nach Agilität stellt Organisationen vor eine Herausforderung, die weit über strukturelle Anpassungen hinausgeht. Aber was steckt wirklich hinter den Kulissen der Agilität? Welche Emotionen löst dieser Wandel und wie können Organisationen damit umgehen?